Di Pelatihan Pengembangan SDM (Nasional), Ippho Santosa Ajak Orang Indonesia Untuk Berbagi

Di Pelatihan Pengembangan SDM (Nasional), Ippho Santosa Ajak Orang Indonesia Untuk Berbagi



Di pelatihan pengembangan SDM saya berusaha menanamkan keyakinan yang kuat dan benar kepada peserta.

Sejatinya, bukan rezeki yang kurang, mungkin keyakinan yang kurang. Sehingga, kita sering bertele-tele untuk urusan sedekah. Apalagi #SedekahEkstrim. Hm, apa itu sedekah ekstrim? Menyedekahkan sesuatu yang amat berharga dan amat bernilai, menurut kita. Saat menjajal sedekah ekstrim, biasanya tubuh kita sampai bergetar, jantung kita sampai berdegup kencang, dan mata kita sampai berkaca-kaca. Berat!

Saran saya sebagai motivator, satu kali atau dua kali dalam setahun, kita mesti mencoba sedekah ekstrim. Insya Allah perubahan nasib kita juga ekstrim. Melesat! Pesat! Masak tiga kali lebaran, masih gitu-gitu aja? Nyaingi Bang Toyib, hehehe. Ingat ya, perubahan nasib ini BUKAN tujuan! Melainkan ini fadilah, manfaat, dan dampak. Yang sebenarnya, kita menjemput ridha-Nya dengan kesungguhan amal. Bukankah Sang Pencipta itu menilai kesungguhan dan pengorbanan hamba-Nya? Itulah isi dan esensi di balik sedekah ekstrim.

Contoh sedekah ekstrim? Punya dua ponsel, satu sedekahin. Punya dua motor, satu sedekahin. Punya dua properti, satu sedekahin. Atau setengah dari tabungan yang disedekahin. Lha, nggak punya apa-apa? Sedekahin TV, laptop, arloji, dan dompetnya. Itu juga bagian dari sedekah ekstrim. Intinya, sesuatu yang amat berharga dan amat bernilai, menurut kita. Kalau saya, sempat melepaskan mobil dan rumah beberapa waktu yang lalu.

Ibu-ibu, mbak-mbak, coba deh lepaskan perhiasannya untuk sedekah ekstrim. FYI, istri saya tidak pakai kalung dan anting. Alhamdulillah, seru-seru saja, hehehe. Mudah ditebak, ada saja orang yang beralasan dan bertele-tele, “Wah belum bisa! Banyak cicilan! Mau pulang kampung! Mau daftar anak sekolah! Duh ini barang kenangan!” Yang sebenarnya, nih orang nggak niat berubah.

Hm, bukankah yang berlebih-lebihan itu tidak baik? Kalau untuk urusan amal, namanya bukan berlebih-lebihan, tapi berlomba-lomba dalam kebaikan. Bukankah Nabi itu pernah sholat malam sampai kakinya bengkak? Bukankah Abubakar itu pernah bersedekah sampai seluruh hartanya? Sudahlah! Dengar, taati! Dan satu hal yang perlu dipahami. Semakin nunda-nunda, semakin nanya-nanya, yah semakin berkurang dampak dari sedekah ekstrim. Begitu tahu, baiknya langsung praktek, ntar juga ngefek. Siap?



...

Di Pelatihan In House, Ippho Santosa Singgung Soal Spiritual Training

Di sebuah pelatihan in-house, saya menyinggung soal spiritual training. Dan spiritual training kali ini bukan dari trainer biasa. Melainkan spiritual training istimewa dari bulan yang istimewa. Sampai di sini, mungkin Anda sudah bisa menebaknya. Ya, ini soal Ramadhan.

Hanya segelintir orang yang tahu bahwa hal-hal berikut ini beneran terjadi:

-       Sadarkah kita, ternyata Fatahillah merebut kembali Sunda Kelapa ketika ‪Bulan Ramadhan

-       Sadarkah kita, ternyata Indonesia negeri yang kita cintai ini merdeka ketika ‪Bulan Ramadhan

-       Sadarkah kita, ternyata Peristiwa Badar dan Peristiwa Tabuk dimenangkan ketika ‪Bulan Ramadhan

-       Sadarkah kita, ternyata Penaklukkan Makkah dan Pembukaan Andalusia terjadi ketika ‪Bulan Ramadhan

-       Sadarkah kita, ternyata Kerajaan Mamalik membendung serangan Tentara Tartar ketika ‪Bulan Ramadhan

-       Sadarkah kita, ternyata Salahuddin Al-Ayyubi membebaskan kembali negeri-negeri yang dikuasai musuh ketika ‪Bulan Ramadhan

Jawed Karim (founder YouTube) turut berpuasa

Ramadhan disebut-sebut bulan yang penuh berkah. Apa ciri-ciri keberkahan itu? Salah satunya, dengan waktu yang sedikit terhasilkan manfaat yang banyak. Oleh karena itu, berpuasa janganlah dijadikan alasan untuk bermalasan. Ini sama sekali tidak cocok dengan semangat Ramadhan itu sendiri. Sejarah sudah berkali-kali membuktikannya. Ramadhan hendaknya menjadi bulan yang efektif (karena banyak hal hebat yang dicapai) dan efisien (karena banyak hal rutin yang dihemat).

Puasa Ramadhan memang hebat, tiada duanya. Namun Puasa Syawal juga hebat, jangan diabaikan. Sekiranya Anda setuju dengan tulisan ini, silakan tulisan ini di-share kepada keluarga dan sahabat-sahabat Anda. Semoga menjadi amal baik bagi kita semua. Saya, Ippho Santosa, turut mendoakan. Aamiin.




Untuk mengundang Ippho Santosa sebagai motivator dalam in-house training atau pelatihan SDM perusahaan, klik ippho.com  

Di Pelatihan Motivasi SDM, Ippho Santosa Ajak Karyawan Untuk Berprestasi

Dalam pelatihan motivasi atau pelatihan SDM, saya sering berseru, "Motivasi yang kuat dan persiapan yang tepat akan melahirkan prestasi yang dahsyat." Tak percaya? Simak saja kisah berikut.

Sewaktu berusia 18 tahun, Miss C sudah menoreh sederet prestasi di Kanada. Obsesinya, ingin menjadi penyanyi kelas dunia. Hal ini diketahui oleh manajernya. Tapi, walau bagaimanapun hebatnya ia menarik suara, manajernya paham betul bahwa ia masih menyandang setumpuk kekurangan, terutama ketidakmampuannya berbahasa Inggris. Maka, mulai saat itu, batang hidungnya tidak pernah lagi kelihatan di depan publik. Oleh manajernya, ia dipaksa mengikuti kursus bahasa Inggris di Ecole Berlitz School, sembari mengasah skill berbicara di muka umum.

Serupa dengan Miss A yang berasal dari Indonesia. Sewaktu merantau ke Perancis, sebagai penyanyi ia terbentur satu masalah besar. Kebanyakan demo yang ia serahkan ke perusahaan rekaman langsung dicampakkan hanya karena demonya berbahasa Inggris. Menurut perusahaan rekaman, album berbahasa Inggris tidak pernah laku di pasar Perancis. Maka tanpa membuang-buang waktu, ia pun coba menguasai bahasa Prancis, dengan belajar di Alliance Français Paris selama beberapa tahun.

Ternyata, tetesan keringat Miss C dan Miss A tidaklah sia-sia. Pada tahun 2004, dengan total penjualan album mencapai angka 175 juta keping, Miss C menjadi salah satu pengolah vokal terkaya di dunia. Sementara itu, Miss A menjadi penembang Indonesia tersukses di tingkat internasional. Miss C itu adalah Céline Dion dan Miss A itu adalah Anggun C. Sasmi. Apa persamaan keduanya? Mereka memperkuat dulu aspek internal, sebelum aspek eksternal.

Secara umum, aktivitas perusahaan dibedakan menjadi dua, internal dan eksternal. Di mana SDM, administrasi, keuangan, purchasing, dan produksi dikategorikan sebagai fungsi internal, yang sangat mengandalkan efficiency. Sedangkan pemasaran, distribusi, dan business development dikategorikan sebagai fungsi eksternal, yang sangat mengandalkan effectiveness. 

Yah, walaupun berdasarkan pengalaman saya, sebenarnya bidang-bidang tadi tidak bisa dikotak-kotakkan sesederhana itu. Saling terkait semuanya. Terus, di mana marketing? Ya, tepat sekali! Marketing –yang sering dihubungkan dengan pengembangan bisnis– dianggap sebagai fungsi yang bersifat eksternal.

Nah, satu aturan yang ingin saya kemukakan di sini adalah, “Jangan aktifkan pemasaran serta fungsi-fungsi eksternal yang terkait, sebelum fungsi-fungsi internal beres.” Tidak jadi soal, apakah bisnis Anda masih kecil atau sudah besar. Bagi saya, bisnis tidak ubahnya seperti helikopter. Anda pernah naik helikopter? Yang jelas, begini ceritanya. Sebelum helikopter mengudara, Anda kudu memeriksa mesinnya terlebih dahulu. Kalau tidak? Anda bisa celaka! Seterusnya, begitu lepas landas, Anda juga harus mampu mengendalikannya. Kalau tidak? Yah, Anda tahu sendiri jawabannya. Setuju?

Untuk mengundang Ippho Santosa sebagai motivator dalam pelatihan SDM perusahaan, silakan SMS 0812-704-9090. Klik www.ippho.com 






...

Di Pelatihan SDM Perusahaan Negara, Ippho Santosa Latih Sumber Daya Manusia

Di pelatihan motivasi dan pelatihan SDM, kadang sebagian peserta curhat kepada saya. Ada yang putus asa. Ada pula yang menyesali nasibnya.

Anda pernah melihat orang-orang seperti itu? Diam-diam, di antara kita ada yang kehilangan cinta alias kehilangan gairah dalam hidupnya. Dengan nada putus asa, ia pun menyesali dirinya:

-       Rezekiku seret.

-       Hidupku tidak nikmat.

-       Aku tidak dicintai.

-       Jodohku entah di mana.

-       Relasi pun tidak seberapa.

-       Masa depan terasa suram.

-       Keberhasilan tidak kunjung datang.

-       Hasil tidak jelas.

-       Nasib begitu-begitu saja.

Kalau mau blak-blakan, inilah penjelasannya:

-       Bukan rezeki yang seret. Mungkin sedekah kita yang masih seret.

-       Bukan nikmat yang kurang. Mungkin syukur kita yang masih kurang.

-       Bukan cinta yang salah. Mungkin pemahaman kita terhadap cinta yang salah.

-       Bukan jodoh yang tidak ada. Mungkin kepantasan kita yang belum ada.

-       Bukan relasi yang tidak ada. Mungkin integritas kita yang belum ada.

-       Bukan masa depan yang suram. Mungkin optimisme kita yang masih suram.

-       Bukan keberhasilan yang tidak ada. Mungkin keyakinan kita yang tidak ada.

-       Bukan hasil yang perlu dipertanyakan. Mungkin kegigihan kita yang perlu dipertanyakan.

-       Bukan nasib yang begitu-begitu saja. Mungkin ilmu kita yang masih begitu-begitu saja.

Jleb! Anda boleh tersinggung dengan penjelasan di atas, tapi sejujurnya memang begitulah adanya. Nah, adalah cerdas kalau kemudian Anda membuang perasaan tersinggung Anda dan bertekad, “Aku harus memperbaiki diri!” Nah, tekad dan motivasi seperti ini lebih memberdayakan daripada menyesali diri. Niscaya karier Anda atau bisnis Anda akan lebih maju dan melaju. Setuju?

Ditulis oleh Ippho Santosa. Untuk mengundangnya sebagai motivator dalam in-house training atau pelatihan SDM perusahaan, SMS 0812-704-9090.