Di Pelatihan SDM Perusahaan, Ippho Santosa Bicara Soal Penyelarasan (Pengembangan SDM)

Di pelatihan SDM atau pengembangan SDM, saya sering bicara soal penyelarasan. Sebagai motivator, ini sudah menjadi tugas saya untuk mengingatkan.

Di tengah-tengah gelombang berita reshuffle, alhamdulillah malam itu saya ber-halal bi halal bersama sejumlah tokoh. Mulai BJ Habibie, Jimly Asshiddiqie, Hidayat Nur Wahid, Amien Rais, sampai Agus Rahardjo (Ketua KPK). Hadir juga sederet pengusaha, motivator, ustadz, dan seniman seperti Ary Ginanjar, Syafii Antonio, Yusuf Mansur, Shamsi Ali, Fadly Padi, dan Opick. Acara halal bi halal semalam di-inisiasi oleh Saling Sapa, Dompet Dhuafa, dan sejumlah lembaga.

Ngobrol semeja dengan sosok yang saya kagumi, BJ Habibie dan Ilham Habibie

Serunya, di hadapan hadirin Habibie mengaku, “Film Habibie-Ainun, saya dedikasikan kepada istri saya. Film Rudy Habibie, saya dedikasikan kepada ibu saya. Mereka berdualah yang mengantarkan saya menjadi seperti sekarang.” Dalam buku 7 Keajaiban Rezeki (7KR), saya menamainya Sepasang Bidadari. Di akhir acara, Fadly Padi yang sudah membaca buku 7KR sejak lama, secara pribadi bilang ke saya, “Ini salah satu buku terbaik yang pernah saya baca.”

Ternyata Fadly Padi sudah sejak lama membaca buku 7 Keajaiban Rezeki 

Impian pribadi, target di kantor, dan visi di organisasi, hendaknya diselaraskan dengan semua orang. Yang pertama dan paling utama adalah dengan ibu dan istri. Mutu seorang pria dapat diketahui oleh dua wanita terdekatnya, yaitu ibu dan istri. Itu pesan Umar RA. Jangan heran, mereka yang belum menikah atau tidak selaras dengan ibu-istrinya, agak terbatas pencapaiannya. Jangan heran, mereka yang durhaka dengan orangtuanya, sering terjungkal dalam hidupnya.

Selaras, udah itu aja.





Untuk mengundang Ippho Santosa dalam pelatihan SDM perusahaan, SMS 0812-704-9090.

Ippho Santosa dalam Pelatihan Persiapan Pensiun, Pelatihan MPP, atau Training MPP

Pelatihan Persiapan Pensiun atau Pelatihan MPP Anda pernah mendengarnya?

Masa persiapan pensiun adalah titik krusial. Oleh sebab itu, perlu dipersiapkan benar-benar. Tentunya dengan ilmu dan pembimbing.

Yang harus dipahami oleh karyawan adalah, masa pensiun bukanlah akhir dari hidup dan bukanlah ujung dari karya. Sama sekali BUKAN. Bagi sebagian orang, masa pensiun justru menjadi ‘kurva kedua’ dalam hidupnya, yakni masa produktif berikutnya setelah masa tugas resminya usai dan selesai. Sebut saja, second chance. Contohnya, profesi dosen dan profesi dokter. Yah, mungkin saja dokter itu sebelumnya menjadi pegawai yang mengabdi di rumah sakit. Selanjutnya, ia kuliah lagi, membuka klinik, menjadi penulis, atau menjadi konsultan. Why not? Di negara-negara maju seperti Jepang dan di Eropa Barat, usia 70 tahun bisa jadi fase berpenghasilan lebih dan bermanfaat lebih.

Namun, di sekitar kita banyak yang kemudian mandek alias mentok ketika memasuki masa pensiun. Hilangnya gairah. Merosotnya aktivitas dan produktivitas. Tidak cukup sampai di situ, lalu menjadi beban bagi keluarganya, karena kurangnya uang dan sakit-sakitan. Padahal ladang amal dan lahan karya masih terbuka luas di luar sana. Sayangnya, dia nggak kepikiran. Karena selama ini pikiran dan hatinya tidak terbuka. Bahkan sebelum memasuki masa pensiun pun, sebagian karyawan telah dihantui ketakutan. Mereka cemas dan waswas terhadap kehidupannya setelah non-aktif. Ini parah, karena ini bagian dari su’udzon.

Pelatihan Masa Persiapan Pensiun atau Pelatihan MPP atau Training MPP adalah solusi yang kami tawarkan. Cukup 1 atau 2 hari saja. Seluruh trainer adalah praktisi (pengusaha yang telah teruji) namun dapat menyampaikan materi dengan sangat baik. Bukan sekedar motivator bisnis. Sekiranya perusahaan Anda berminat untuk mengadakan pelatihan SDM perusahaan, silakan SMS 0812-704-9090.